بیمه سنوات کارکنان سامان با هدف ایجاد پشتوانه مالی برای ایام بازنشستگی کارکنان و نیز کاهش تعهدات مالی کارفرما عرضه شده است؛ این طرح تازه ترین شیوه برنامه‌ریزی مالی مییاشد که برای آینده کارمندان کشورمان ارائه گشته است.
این طرح به عنوان یک محصول بیمه‌ای برای پاسخگویی به دغدغه‌های کارفرمایان در قبال بازنشستگان طراحی شده است که در آن همه پوشش های بیمه عمر و زندگی ارائه میشود، طرح سنوات سامان خدمتی جدید برای تقویت برند کارفرمایان نیز هست، به گونه ای که با استفاده از منابع در اختیار آنها، علاوه بر افزایش سطح پوشش بیمه های عمر رایج کارکنان، توان مالی بازنشستگان سازمان ها نیز با ضریب فزاینده، افزایش خواهد یافت.
بر این اساس، کارفرمایان میتوانند در دوره های زمانی مشخص، مبالغ کسر شده از حقوق کارکنان خود را به حساب «بیمه نامه طرح سنوات» شرکت بیمه سامان واریز کرده و از این محل، علاوه بر پرداخت به روز سنوات کارکنان توسط بیمه گر، پوشش سرمایه فوت طبیعی برای کارمندان خود دریافت کنند و یا مانند بیمه های عمر با پرداخت حق بیمه جداگانه پوشش ریسک هایی چون فوت در اثر حادثه، نقص عضو، از کار افتادگی و بیماری‌های خاص را دریافت نمایند؛ همچنین هزینههای سنگین ده‌ها بیماری خاص مانند سکته قلبی، سکته مغزی، سرطان، عمل قلب باز و پیوند اعضای اصلی بدن نیز تا سقف مشخص تحت پوشش این بیمه نامه است.
با این اقدام، نه تنها بیمه عمر مضاعفی برای کارکنان خریداری خواهد شد، بلکه شرکت بیمه سامان پس از گذشت مدتی مشخص، با توجه به مجموع اندوخته های بیمه شدگان، اعتبار وام در اختیار کارفرما قرار می دهد که می توان تسهیلات مورد نیاز کارکنان را با حداقل تشریفات اداری و مناسب ترین نرخ در اختیار آنها قرار داد؛ همچنین استفاده از معافیت‌های مالیاتی برای منافع متعلق به این بیمه‌نامه میباشد.
شرکت بیمه سامان همچنین برای افراد تحت پوشش «بیمه نامه طرح سنوات»، خدماتی چون تخفیف تا 50 درصد در هزینههای بیمهگری و امکان استفاده از پوشش های تکمیلی و اضافی برای بیمه شدگان را نیز در نظر گرفته است.
این بیمه‌نامه که دارای اندوخته سنوات است متعلق به بیمه‌گذار بوده و تا تاریخ قطع همکاری، بازنشستگی و یا حتی فوت بیمه شده، محاسبه و به بیمه گذار یا افرادی که از سوی وی معرفی می‌شوند، قابل پرداخت خواهد بود.
برخی قراردادهای مهم بیمه طرح سنوات سامان: